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面接に呼ばれるのに内定に至らない要因を探る

2014-10-23 05:23:05

こんにちは。転職・再就職活動をサポートしているジョブレスキュー代表の西澤です。面接に呼ばれるのに内定に至らない要因を探る転職・再就職活動で、面接に至る確率(頻度)が高い方は、- 経験に裏打ちされた能力やスキルを持ち- 上記を応募書類に上手く表現されていて- 接点を持つ適切な企業・職種に応募しているということです。これは素晴らしいことだと思います。しかしながら、内定に至れない、となると、そこ(面接)には何か課題が潜んでいる可能性があるわけです。この面接での課題というのが、なかなか本人には分かり辛い


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