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粋な計らい

2014-10-17 07:17:12

さてさて、またまた間が空いてしまいましたが、次なるポイントのお話を続けたいと思います。前回は.キャラクター性とスペックを把握する。.目的(目標)を持って配置する。でしたので、そんな前回はこちら今回は.守備範囲は臨機応変に。ですね。では、さっそくですが、これは、今までのとの複合と言いますか、次のステップへのきっかけのような感じで使います。更には、たった一言で従業員の意識も向上できます。例えば、飲食店などで、ホールは忙しいけどキッチンは手が空いている等のような状況。前回のさわやかな笑顔の男の子そろそ


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